CODICE DI CONDOTTA

Sebbene questo Codice di Condotta sia stato concepito per gli EVENTI, il senso generale può essere applicato anche a tutti gli spazi virtuali. Si applica sia agli eventi che agli spazi virtuali gestiti direttamente dalla PFI e di ogni spazio o evento cui la PFI partecipa.

Questo codice di condotta è basato su quello utilizzato dal Pagan and Heathen Symposium.

Sommario

Ci siamo impegnati a garantire a tutti un’esperienza positiva e priva di problemi, senza discriminazione di genere, di identità ed espressione di genere, orientamento sessuale, disabilità, aspetto fisico, razza*, etnia, anni, visione teologica, o scelte sentimentali (poliamoria, monogamia, celibato). Non tolleriamo comportamenti inaccettabili di nessuna forma. Chiunque violi queste regole potrebbe essere sanzionato o espulso dal gruppo o dall’evento a seconda dei casi, probabilmente senza rimborso, a nostra discrezione

Questo documento si trova sul sito della PFI, e ci riserviamo il diritto di aggiornarlo senza preavviso se lo riteniamo opportuno.

Politica generale

Questo documento tratta il comportamento inaccettabile sia dal punto di vista della legge che al di fuori di essa

I comportamenti inaccettabili includono:

Molestie verbali, specialmente quando esse vanno a rinforzare le strutture sociali legate all’idea di genere, all’identità e all’espressione di genere, all’orientamento sessuale, la disabilità, aspetto fisico, razza, anni, visione teologica, o scelte sentimentali (poliamoria, monogamia, celibato).

Intimidazioni deliberate, bullismo o stalking, ed ogni altro comportamento che causa altrettanto allarme e disagio a determinate persone.

Fotografie o filmati che possono essere ragionevolmente interpretate come offensive. Ulteriori politiche riguardanti fotografie o filmati possono essere applicate agli eventi che si svolgono in ambiti privati.

Interruzioni prolungate di conferenze o altri eventi (anche causate dall’assunzione di alcool e droghe).

Contatti fisici inappropriati o indesiderati – questi includono baciare ed abbracciare persone che hanno dichiarato di sentirsi a disagio con tali atteggiamenti – consigliamo sempre di chiedere il consenso quando vogliamo baciare ed abbracciare qualcuno.

Particolari attenzioni personali o sessuali non gradite.

Ogni altro atto che va contro la legge.

Sostenere o incoraggiare uno qualsiasi dei comportamenti sopra elencati.

Integrazione

Qualora venisse chiesto a qualcuno di cessare un comportamento inaccettabile ci si aspetta che questi desista immediatamente.

Se questo avvenisse durante un evento, gli organizzatori agiranno in ogni ragionevole maniera affinché l’evento conservi un clima accogliente per tutti i partecipanti. Questo potrebbe includere avvisare la persona che agisce in violazione a tale politica e, nei casi appropriati, chiedere a quest’ultimo di lasciare l’evento senza essere rimborsato oppure imponendo delle sanzioni da applicare negli eventi futuri.

Ci aspettiamo che i partecipanti vogliano seguire queste regole in tutte le sedi degli eventi e delle attività correlate a tali eventi, ed in tutte le altre attività sociali informali.

Attività, Dibattiti e Workshops

Tutte le iniziative, dibattiti o workshops che trattano argomenti o che coinvolgono in attività che gli organizzatori ritengono possano risultare scomode per alcuni, dovranno essere precedute da un’adeguata informativa del loro contenuto, in modo che tutti i potenziali partecipanti possano prendere la decisione se parteciparvi o meno. Deve essere altrettanto chiaro che tutti possono lasciare in qualsiasi momento tutte quelle attività, i dibattiti ed i workshops che li mettono a disagio. Nessuno deve mai sentirsi persuaso a partecipare o ad assistere e presenziare.

Incidenti

Se siete oggetto di comportamenti inaccettabili o notate qualcun’altro che viene fatto oggetto di comportamenti inaccettabili o per qualsiasi altro dubbio, vi preghiamo prima di tutto di informare la persona o le persone responsabili di tali atti di porvi termine e di farlo presente agli organizzatori. Spesso i comportamenti offensivi non sono intenzionali e quelli che ne sono coinvolti risolvono la questione amichevolmente.

Se ritenete che la risoluzione dell’incidente con la persona coinvolta possa avere delle conseguenze negative per voi o per altri, o che possano verificarsi ulteriori violazioni della politica, vi preghiamo di informare dell’incidente un membro dell’organizzazione.

Segnalazione

La violazione di questo codice riduce il valore degli eventi per tutti. Noi vogliamo che la vostra esperienza in un evento sia positiva. Se un comportamento inappropriato persiste anche dopo la richiesta di cessarlo da parte di chi lo subisce, dovrebbe essere prontamente riportato agli organizzatori dell’evento. La segnalazione dovrebbe essere fatta da chi ha subito tale comportamento inaccettabile e/o un testimone diretto.

Gli organizzatori dell’evento faranno in modo che la persona dello staff a cui dovrebbero essere riportati tali incidenti sia facilmente identificabile e ogni evento dovrebbe avere un punto centrale di contatto.

Quando si raccoglie una segnalazione personale, lo staff dovrà garantire massima discrezione e sicurezza.  Possiamo richiedere anche il supporto di altri membri dello staff dell‘evento, della sede che lo ospita o dell’organizzazione per garantire che la segnalazione venga gestita al meglio. Gestiamo la segnalazione sempre nel massimo della discrezione e del rispetto possibile ma potrebbe accadere, in alcuni casi, che per legge debba essere divulgata.

Se richiesto, saremo d’aiuto alle persone nel riportare l’incidente all’apparato di sicurezza, alla polizia o ai servizi locali di supporto.

Cercheremo di fornire degli accompagnatori, se è il caso, alle persone che temono per la loro sicurezza.

Apprezziamo la partecipazione ai nostri eventi ed apprezziamo inoltre tutti gli sforzi per garantire uno spazio scuro ed amichevole a tutti.

Note

* La razza è vista oggi come un costrutto sociale più che biologico, ed anche se abbiamo usato questo termine siamo consapevoli del fatto che termini alternativi sono spesso preferibili.

Questo documento è il lavoro di molte persone ma è basato su:

Geek Feminism Wiki
THATCamp Anti-Harassment policy
This version (1.0) pubblicato dal Pagan and Heathen Symposium del 6 Dicembre 2015